自2025年1月29日上映至4月27日，《哪吒之魔童鬧?！啡珖偲狈?（含港澳臺） 152.75 億，觀影人次 3.19 億。全球票房 156.54 億，其中海外票房3.79 億；在全球票房總榜位列第五位，動畫電影第一位，并打破多項紀錄。

《哪吒2》是中國電影業的集體成績，是中國電影、動畫行業發展到今天必然會出現的現象級作品，也反映了中國社會發展到現階段的市場需求，我們只不過有幸承擔了這樣一個使命。

“哪吒系列”電影起源于11年前，那時我們就決定與餃子導演共同創作“哪吒”第一部電影，兩部作品每一部都用了五年時間去打磨，是長久的堅持和匠心精神，讓作品充滿了誠意并打動了觀眾，所以《哪吒2》也是電影行業長期主義的一次勝利。

下面我就光線在電影行業的長期主義實踐，談一點體會。

一、長期主義的價值觀：2006年光線進入電影行業，從那以后光線只有一個目標，就是一切為了好電影，用好作品說話。我們不斷提醒自己：只有持續不斷的生產出好電影，我們才有存在的意義。2015年我們放棄電視節目、全力做電影，電影成了我們唯一的業務，只有建立長期主義信念，才能支撐企業未來。為了適應電影業務的行業特點，我們調整和強化了企業理念和文化：數一數二、資源共享、團隊作戰、簡單正直、低調務實、駱駝精神。這些企業文化在多個層面體現出的長期主義的精神，是光線在行業立足的基本準則，多年來我們因此受益良多。

二、長期主義的布局和投入：光線有兩條業務線，一是真人電影，一是動畫電影，自2006年以來，共投資制作發行了185部電影，總票房827億，其中共投資制作發行了32部動畫電影，在國內總票房達266億元，推動了動畫電影成為國產電影的重要類型。大家知道動畫電影是最難做的電影類型，市場規模小、制作周期長、市場風險大、人才奇缺，所以全球范圍內有影響力的動畫電影公司屈指可數，就是因為太難做。但是長期主義的一個重要特征，就是堅持做困難而正確的事。我們堅信動畫電影一定會成為中國電影的重要類型，票房占比可以達到20%，并且很有可能率先代表中國電影走向世界。2012 年起我們就開始投資動畫行業，13年來在動畫行業總投資超過25億 ，包括20多家動畫公司、30多部動畫電影，以及建立了完整的動畫電影產業鏈和人才隊伍。多年的努力收獲了《大魚海棠》《大圣歸來》《姜子牙》《大護法》《茶啊二中》以及《哪吒》系列等有影響力的作品。目前有三十部以上的動畫電影項目在規劃之中，其中進入前期中期的影片包括《三國的星空》《大圣鬧天宮》《大魚海棠2》《涿鹿》《羅剎海市》《陸判》《妲己》《二郎神》《朔風》《茶啊二中2》《去你的島》《耳里魚》等。這些作品的平均制作周期會達四五年。為了長期需要，我們在投資和組建多家三維和二維動畫制作類公司的基礎上，內部又組建了一個高起點的動畫制作團隊，規劃目標是達到每年一部以上動畫大片的制作能力。

三、長期主義的人才觀：我們意識到中國電影行業的長期發展，需要以制片人中心制取代導演中心制，所以多年前我們推出了內部制片人計劃，計劃用十年時間培養二三十名合格的制片人，公司實行的廠牌制成為培養制片人的平臺，現在這一計劃已經培養了目前電影公司中最有規模的制片人隊伍，使我們每年主投主控出品十部影片成為可能。同時，即使在疫情期間我們也沒有裁一個人，每年仍然招幾十名大學應屆生，為未來儲備人才。我們的組織結構同樣是著眼于為未來，建立強大的劇本創作能力。我們簽約了上百名編劇，通過由公司項目部和旗下各電影廠牌的聯合運作，每年有上百部電影項目在滾動開發中，每年制作完成的影片超過十部。

四、長期主義的項目規劃：長期主義思維，要求我們不做跟風者，而是做內容的創新者和引領者，這就需要從頭開始做長期規劃。如“中國神話宇宙”，五年前我們開始規劃“中國神話宇宙”，梳理了有史以來所有的中國神話傳說，建立了自己的神話世界觀和總體故事脈絡，跨越時空，規模宏大，這是一個用動畫電影書寫的中國神話史，作品總數量很可能會達五十部以上，動畫人物角色會有幾千人。目前已經規劃了第一階段的二三十部作品，即使未來以每年一部的速度推出，也需要二十年以上，就是說也許要過二三十年才能看出中國神話宇宙的基本框架，這是長期主義在中國傳統文化題材挖掘和傳播上的一次大膽實踐，我們心懷敬畏，不敢懈怠。目前第一部作品《涿鹿》已在制作中，預計2027年上映，從初始策劃到上映預計將耗時 9年時間，以后希望每一年能推出一部。

在電影業堅持長期主義并不容易，也沒有變成行業共識。長期以來行業利益分配不平衡，比如制片公司票房分配占比過低，版權收入占比過低的問題，使電影內容生產企業承擔主要市場風險。而近年新媒體內容和娛樂方式的沖擊、影院觀眾的流失，則加劇了電影內容生產的危機，使許多公司陷入困境，導致優質影片內容供給不足。所以為了行業的發展，我們在呼吁行業從業者公平競爭與自我約束的同時，也必須改善行業環境，厚植電影行業長期主義的土壤，制定向內容方傾斜的行業利益分配政策。