從“自我 本我 超我”認識新時代廉潔文化建設

市財政局黨組書記、二級巡視員 林景雄

在深入學習習近平總書記關于廉潔文化的重要論述和中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》等文件精神的基礎上，結合潮州歷史文化、紅色資源及警示教育案例，我認為，廣大黨員干部能否做到崇德尚廉、持廉守正，與其人格發展有著密不可分的聯系。

一、人格發展與廉潔奉公之間的內在聯系

弗洛伊德認為，人格發展的三個階段分別是本我、自我、超我?！氨疚摇贝碛白晕摇必撠熢诂F實世界里處理“本我”問題，“超我”則屬于良知或內在的道德判斷。聯系潮州歷史，我們可以在《潮州府志》“杞名宦祠”卷目中看到恪守操節、兩袖清風的清官廉吏，也可以在“貪酷諸吏”卷目中看到作威作福、貪婪無度的貪官污吏，從他們的履職作為上可以得出：做一位忠臣清官，需要自身葆有鮮明正確的榮辱觀、光明磊落的道德觀和秉承中華優秀傳統的文化觀，而這恰恰就是不斷追求自身人格發展的過程。

（一）絕不陷入毫無底線的“本我”欲望。“本我”是最無意識、無約束的人格，它秉承快樂原則，并不理會社會道德、外在行為規范，只遵循自己的原始欲望行事，唯一的要求僅是獲得快樂、追求滿足。如果將“本我”比喻成對權錢利欲的追求，那么，沒有“自我”判斷、“超我”限制的黨員干部將在從政履職的過程中迷失前行方向，走上不歸之路。

（二）堅持涵養廉榮貪恥的“自我”意識。“自我”處于“本我”和“超我”之間，它秉承現實原則，能根據外部情況審時度勢作出選擇。雖具有“仲裁者”職能，但仍然能對“本我”產生的欲望給予適當滿足。從一些警示教育案例中不難發現，許多違反中央八項規定精神、污染一方風氣的黨員干部，往往是在事業發展的過程中沒有常掃“思想塵”，常破“心中賊”，“本我”的欲望在某個時刻占了上風，從而落入“善于算計”“追名逐利”的泥潭，最終身敗名裂，甚至成為歷史和人民的罪人。

（三）努力讓“超我”的內化標準時刻指導個人選擇。“超我”是人格的最高層，它秉承理想原則，是具有內化標準和理想化的存在，用來指導自我、限制本我，對自我有批評和牽制作用。也就是說，黨員干部需要在干事創業過程中通過思想政治淬煉、理論知識學習等形成一套嚴格標準，并將這套標準作為自身行為規范，在為民服務、事業發展的各個方面，哪怕是不起眼的小事小節中，都切實做到講黨性、講原則、講底線，謹防“貪欲”之害，弘揚崇德尚廉、持廉守正的廉潔文化。

二、從個人成長角度出發，看弘揚廉潔文化需如何平衡“本我、自我、超我”

（一）在檢身自省中認清“本我”，堅定理想信念。修身律己一直浸潤在中華民族血脈中，并形成歷久彌堅的傳統美德。隨著歷史車輪滾滾前行，優秀傳統文化中關于修身律己的重要元素，對我們黨也產生了深刻影響——只有嚴以修身律己、不斷強化自我約束，才能頂得住誘惑，不被“糖衣炮彈”擊倒。這種勇于自我革命的鮮明品格，也成為我們黨區別于其他政黨的顯著標志。作為黨員干部，應養成“吾日三省吾身”的習慣，時時回望我們黨篳路藍縷、波瀾壯闊的創業歷程，常常借鑒我們潮州“利居眾后，責在人先”的韓愈、“慎勿與人交水火，好留名節重邱山”的張夔、“言無偏聽，政無阿私”的吳一冠等歷代清官廉吏，通過自我反思認清“本我”，不斷總結經驗、查擺不足、克服缺點，以“心中有黨”的堅定理想信念確保干事創業方向不偏航，切實做到敬畏法紀、公正廉潔用權、不貪不占不拿。

（二）在誘惑腐蝕中保持“自我”，樹牢規矩意識。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥、影響著黨員干部的思想和選擇，稍有不慎就可能被“圍獵”，犯錯誤、栽跟頭。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，任何腐化、腐敗行為都是從思想的退化開始的，因此，警鐘長鳴、把牢思想這一關是最有效的預防。黨員干部要在認清“本我”的基礎上，持續改造自身的世界觀、人生觀、價值觀，強化自身思想教育、法治教育，時刻緊繃清正廉潔這根弦，堅決守住不違反法律法規的底線，堅決不觸碰貪污腐敗的高壓線，切實做到在大是大非面前敢于亮劍、在矛盾沖突面前敢于迎難而上、在危機困難面前敢于挺身而出、在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。

（三）在千錘百煉中實現“超我”，踐行群眾路線。中國共產黨自成立之日起，就把“人民”二字鮮明地寫在旗幟上，彰顯在一代又一代共產黨人的足跡中。面對新形勢新任務，黨員干部尤其是領導干部，要更清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予的，要取之于民、用之于民，在黨性修養、思想認識上超越提升“本我”，錘煉“超我”精神境界。心中有信仰，腳下有力量。當一名黨員干部真正做到“衡齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，內心時刻放心不下群眾，始終堅持加強政治淬煉，在真心實意紓民困、解民憂的實踐中磨礪自身，才能在實現“超我”中達到個人價值與社會價值相統一。

三、從隊伍建設角度出發，看弘揚廉潔文化需如何鍛造“超我”人才

2022年是市委市政府確定的“干部思想作風轉變年”。推進新時代廉潔文化建設，需要各部門狠抓干部隊伍思想作風建設，大力弘揚廉潔文化，加強黨風廉政建設與反腐敗斗爭，鍛造“超我”人才隊伍。就財政部門來說，應從以下幾點推進廉潔文化建設。

（一）夯實理論武裝基礎，打牢廉潔思想基石。思想是行動的先導，加強新時代廉潔文化建設，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將廉潔教育從“事后警示”轉向“提前預防”，從思想上固本培元。一方面，要注重財政干部隊伍的理想信念教育，依托“干部思想作風轉變年”、紀律教育學習月等時間節點，借助廉政黨課、“月讀一書”等活動載體，深入學習黨章黨規黨紀的具體內容并領會其精神實質，提高財政干部的黨性修養。另一方面，要強化廉潔文化的教育引導作用，靈活運用潮州紅廉故事會、潮州紅色文化教育基地、潮州古訓及民間典故等豐富資源，推動財政干部從中華優秀傳統文化和人文歷史中探尋清廉源泉、汲取營養，強化“為政以德”意識，營造干部清正、財政清廉、政治清明的良好氛圍。

（二）堅持為民理財辦事，狠抓干部作風建設。人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量，是我們黨執政的最大底氣。面對經濟下行、新冠疫情反復的這一年，作為財政部門更要深諳“民生多艱”，自覺承擔起維護經濟社會發展穩定大局的重大責任，充實“錢袋子”、打好“鐵算盤”，重點保障民生投入。一方面，要堅決貫徹落實好穩經濟一攬子措施，著力優化支出結構，將支出向民生傾斜，統籌做好市場主體減負紓困、重大項目建設、鄉村振興發展、保障改善民生等各項工作，真正把資金用在“刀刃”上，兜牢“三?！钡拙€。同時要堅持財政支出適當靠前發力，加快資金支出進度、提高資金使用效益；另一方面，要切實將新時代廉潔文化建設與為民理財辦事的財政主責主業聯系起來，大力推動財政干部隊伍“八種表現”整改到位，認真開展思想解放、作風轉變、能力提升等隊伍建設活動，確保財政干部在推進事業發展的過程中不推諉、不逞強、勇擔當、敢作為，促進財政部門保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和干干凈凈的政商關系，以執政為民、理財為民、清廉為民的財政干部風貌贏得群眾的認可和信賴。

（三）強化權力運行監督，壓縮腐敗生存空間。當前，形式主義、官僚主義等不正之風禁而未絕，在潮州這個人情社會里“走關系、搭情禮”等“潛規則”還有一定市場，成為敗壞黨的風氣的沉疴毒瘤。要破除這些“潛規則”，權力監督是根本保證。加強對財政權力運行的制約監督，必須確保財政資金和財政隊伍“雙安全”，扎緊制度籠子，織密監督“防護網”，積極打造“陽光財政”。一方面，要主動出擊、認真梳理財政資金政策落實中的廉政風險點，在常態化制約監督上發力，健全完善科學合理的資金分配、使用和管理機制，扎實推進財政內控制度建設，著力防范財政業務各類風險，防止權力“越線”。另一方面，要建立健全科學的財政干部考核機制，以落實黨風廉政建設責任制為核心，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述責述廉、民主評議、民主生活會、批評與自我批評等黨內監督制度，認真開展談心談話、廉政提醒，對可能出現的廉政風險背后的腐敗問題做到早發現、早警示、早糾正、早處理。與此同時，要在干部隊伍中營造自覺主動接受監督的濃烈氛圍，積極推進財政部門的黨務政務公開，積極拓寬監督渠道，保持公開渠道暢通，及時回應群眾關切，一體推進財政系統不敢腐、不能腐、不想腐。

清風拂過，廉潔留心。省第十三次黨代會和市第十五次黨代會已經吹響奮進新征程的號角，在黨的二十大即將來臨之際，財政部門要拿出堅如磐石的決心、堅不可摧的意志，把全面從嚴治黨長期堅持下去，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，在財政系統弘揚新時代廉潔文化清風，涵養風清氣正的良好政治生態，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！