上期話題｜職場上最忌諱的事有哪些？

@巧克力CC

千萬不要玻璃心！

工作這些年，經常遇到一些心思很敏感的同事，被老板批評幾句，就受不了了，要辭職走人；同事小聲討論問題，就覺得別人是在說自己壞話；做錯了事情，沒等別人開口，自己先委屈起來，情緒特別不穩定……受不得委屈，挨不得批評，擔不起責任，這樣的人在職場上真的走不了多遠。

@Patrick

血淚教訓，不要做老好人。

不要什么事都自己扛，不屬于自己的工作不要亂擔，學會分清責任，學會拒絕不合理的要求。

@思云

在職場上，一定要離那些愛抱怨的人遠一點。他們對工作一般都沒有什么熱情，總想著敷衍了事，只會抱怨，卻不行動，是典型的“職場鴕鳥”。除了散發負能量，再也起不到任何作用了。

@十夏九黎

不要回避和領導接觸。主動表達自己，多溝通，才是硬道理。否則，你躲領導，機會自然也會躲著你。

@深海時光和你

不要推諉工作。工作是職責，是我們立足職場的基礎，如果把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢。能否擔責，是評判職場人是否合格的關鍵因素。

@爆漿夾心曲奇

不要瞧不起任何人。在低處時，不自卑；在高處時，不驕傲。職場如江湖，風水輪流轉，無論你處于職場的那個階段，時刻尊重其他人，都能夠讓你避免大多數的麻煩和紛爭。

@viva

不要把話說滿，不要把事做絕。不然最后打臉的，只會是自己。

負責的事情在沒有結果之前，不要著急在領導面前表現。等到真的做到了，再拿著成績單去邀功也不遲。

@筱敘

切忌當面一套、背后一套。閑談論人是非是最大的忌諱，因為你不知道別人會把你說過的話怎么傳到其他人耳中。

@阿中

不要自我麻痹?！安挥脫?，一切都會慢慢變好”，很多人就是用這種心態來說服自己，讓自己可以懶得心安理得一點。但實際上，如果不想辦法突破困境提升自己，非但不會變好，時間長了，反而會有被裁員的危險。

有人說，人這一生至少有45%的時間都用在了工作上。所以在漫長的職場生涯里，我們永遠都有進步的空間，有提升的余地。謹記這些經驗道理，祝愿看到此文的你，能在未來的職業道路上更加順利，升職加薪，走向人生巔峰！

別忘了來參加今天的互動話題

本期話題

# 生活中有哪些行為是高情商的表現？#

不亂開別人玩笑、能記住每個人的名字

常常贊美別人、巧妙地化解尷尬……

高情商的人都是什么樣的？來說說你的經歷吧！

到評論區參與話題互動

下期推文，期待你的精彩回復上榜~