本學期開學工作會議上，該院院長楊帆講話強調“確定2017年為制度建設年、內涵提升年和改革深化年?！苯?，該院依次開展系列制度化建設工作，積極推動學院各項事業全面發展。

——財務處率先修訂有關經濟財務制度。開學初，該院財務處全體人員立刻投入緊張工作之中，及時修訂完善了《西安醫學院關于貫徹落實“三重一大”決策制度的規定》《西安醫學院經濟責任制實施辦法》等多項制度，并匯編成冊，使學校財務報銷流程及重要事項經費管理更加規范。

西安醫學院新學期第二次處級干部學習貫徹決策制度會

——召開處級干部工作會議，貫徹落實“三重一大”決策制度。2017年3月初，該院在未央校區行政樓第二會議室召開新學期第二次處級干部會議，學習貫徹落實學院兩大制度。黨委書記范兵解讀《貫徹落實“三重一大”決策制度的規定》。他強調，今后在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由學院領導班子集體研究決定，堅決防止個人或少數人專斷孤行。要探索建立群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制。要求各二級院系部也要依據學?！叭匾淮蟆睂嵤┺k法來制定制度規定。讓制度規矩先行，明確責任，降低資金使用風險，切實提高工作效率。楊帆解讀《經濟責任制實施辦法》。他指出，制定“經濟責任制”目的不僅在落實經濟責任，更在于簡政放權，責、權、利相統一，權利與義務相結合，通過制度化建設，規范化管理，依法治校，明晰責任，加強各項經濟活動?！敖洕熑沃啤睂嵭小罢l主管誰負責，誰花錢誰負責，誰審批誰負責”的原則，在此制度中，明確提高了分管領導和二級院（系、部）領導的財務審批權，用制度推進和深化改革。

西安醫學院基礎醫學部青年教師導師制學習工作會議窗體頂端

——基礎醫學部召開青年教師導師制學習工作會議。該院基礎醫學部近期召開了青年教師導師制培養工作安排會議，基礎醫學部主任蘇興利教授、校青年教師導師制考核小組專家羅秀成教授、教學科科長李新華副教授、相關教研室主任、青年教師導師及基礎醫學部近兩年新進教師均參加會議。

會上，蘇興利解讀了《西安醫學院青年教師導師制培養實施辦法》。具體提出了培養方案的各項要求，強調了“青年導師制工作”在培養師資隊伍方面的重要性，并對2015年、2016年列入培養計劃的16名青年教師培養工作進行總體部署。他強調，充分認識此項工作的重要意義，在具體實施過程中青年教師-導師-教研室要做到三位一體，結合青年教師具體情況，科學制定培養計劃和培養目標，落實培養措施，要積極指導并作好檢查考核工作，做到培養不斷線。羅秀成強調，青年教師要認真，各位導師要負責。參會導師表示將嚴格按照要求制定培養方案，幫助青年教師盡快掌握所授課程的教學內容和教學方法，促進青年教師快速成長。

——教務處組織開展制度化建設專題討論會。 該院教務處近期組織召開了制度建設專題會議，安排部署相關工作。會上，審議通過了本學期制度討論周計劃表。集中討論了《西安醫學院本科教學督導工作條例（修訂）》和《西安醫學院本科教學差錯和教學事故認定處理辦法（討論稿）》兩項制度。教學管理評價科于燁就制度設計、框架、內容以及調整變更內容進行了具體解讀，其他與會人員發表了各自的觀點、意見和建議，對需要進一步完善的內容達成了共識。

據了解，學院各部門都在積極修訂完善業務制度，積極推進改革創新。相信2017年的“制度建設和改革創新”之花，必將結出師生期盼的“內涵提升”之碩果。