不用聊的深入，領導自然會侃侃而談，這也給領導留下了好印象。

所以在日常我們就要稍稍注意領導的喜好，比如領導信風水，就可以讓領導幫忙參考物件，比如領導喜歡的明星、球星、B站，這些都是話題，最重要的是你要在日常留意并有所了解。

（2）聊工作行程

如果不知道領導的喜好，我們就老老實實的聊工作吧，這也是最快讓領導看到你價值的時候。

我們可以在車上，主動向領導確認行程安排。另外聊聊自己在工作上的不解，讓領導指點一二，這種免費的私人聽課時間可不能錯過。

但是我們要注意，不要揪著領導聊一路，一直聊工作會顯得你很無趣。

（3）聊領導感興趣的新聞

實在沒話題聊，最簡單的辦法，句式看看最近發生了什么有意思的新聞。

比如你可以準備幾個領導感興趣的新聞，如果領導家里有孩子，你完全可以找相關話題。

熱門話題。暑假補習班或者是關于幼兒園虐童的新聞，激起領導的同理心。

相關話題。如領導家的孩子都報了什么興趣班，領導一定會拿出照片來炫耀自己孩子。

進階話題。如果你也有孩子抱著學習的態度可以向領導請教育兒經驗，吐槽育兒趣事。

說了可以和領導探討的話題，我們也要注意不要踩雷，別聊嗨了什么話都說，以下這幾個話題是千萬不能聊的。

2、聊天的“三個坑”，小心勿踩

（1）不聊公司是非

我們可以聊工作問題，但是千萬不要落井下石，趁機在背后說公司其他同事的壞話，領導不喜歡嚼舌根的人，團結同事才是他樂意看到的。

第二個是非是關于同級領導的。很多人都自以為是的站隊，在領導面前拍馬屁說其他領導的壞話，想著得到領導的信任，大智慧適得其反讓領導覺得你有心眼。

（2）不聊家長里短

黨領導開啟一個話題的時候，很多人都為了應和說我也是，我家……，然后開啟了家長里短的叨叨模式。

其實領導真的不在意你家里的事情，逼近你們還是上下級，不要過多的暴露自己的私生活。

另外領導也不是你家里的三姑六婆，找話題自然要有深度有有品位，而不是家長里短的說是非。

（3）不聊公司八卦

這是很忌諱的一點，不要為了套近乎，把公司同事的八卦當做談資。

“領導你知不知道吧，公司xx和xx在談戀愛”

“領導，聽說xx同事和xx經理一起吃飯準備上位，這是真的假的？”

聊這些話題，無疑是給自己挖坑。打小報告亂造謠的結果是很嚴重的，在領導眼里你就是沒把心思放在工作上。

記住，和領導在親近，公司的八卦別聊。

3、好的聊天態度，讓你更加分！

我們在想辦法找話題聊天的手，也別忘了自己說話的態度。

（1）少說否定，多學習

“我覺得”“這不對”“我不認同”這樣的否定詞一定要少用，與領導聊天我們要抱著學習的態度請教，注重上下級關系，而不是一味的自說自話。

在與領導聊天時，要多使用可能性語氣，少下確定結論。

虛心聽教，讓話題自然而然進行下去。

（2）學會“捧”“附和”

其實，附和不是簡單的拍馬屁，能真正做到拍的恰到好處，像實話一樣真實，這是一種本事。

如果你只是“嗯嗯”的點頭贊同，會讓領導覺得你在敷衍，真正的附和是能夠理解領導的意思，用自己的話闡述一遍，學會舉一反三，告訴領導我懂你的意思了，并且有學到知識。

4、寫在最后

不要把領導當做老虎，領導也不吃人，沒必要太害怕和領導單獨相處。掌握以上找話題的“三聊三不聊”，再加上和領導說話需要注意的態度，相信領導會更加賞識你！來源網絡