作者：克瑞斯

編輯：秦安娜

01

在北京亮馬橋的高端消費商業圈附近，有一塊幽靜的辦公園區，園區最盡頭藏著一棟二層小樓，地面上立著的“凡世傳媒”標牌顯示著這里是吳亦凡的工作室，門口擺著一座一米多高的假石山，這是請風水大師算過的。

整個工作室占據2層，一層大約兩百多平米，有近20名員工在這里辦公，以宣傳、商務、經紀人崗為主。二層不到100平米，是宣傳總監和音樂總監的辦公室。

即便工作室深居于園區盡頭，還是經常有粉絲找到這里，滿懷期待的敲門說來找吳亦凡。但每一次他們得到的答案都是一樣的，“他不在這”。

同粉絲欣喜的熱情相比，工作在這里的員工對吳亦凡反倒冷靜許多，他們不常見到頂流本人。

前員工忍忍告訴「略大參考」，吳亦凡一年踏進公司的次數，一只手都能數得過來，有限的幾次也是表哥吳林在旁邊“護駕”。一次一位男員工想去洗手間，走到門口被表哥吳林告知，大哥在里面，你先等一下。

哦，順便說下，這位大哥指的是吳亦凡，員工在公司都要叫吳亦凡大哥，聽起來有點兒社會氣的名字。

吳亦凡不在公司的日子，幫助大哥料理日常事務的是他的母親吳秀芹，熟一些的員工叫她吳媽，剛來的員工也會叫她吳總。

吳秀芹的辦公室位于一層，墻壁上掛著“一凡風順”的牌匾，是吳亦凡親手寫的。辦公室的裝修風格主打深黑、深棕色，但又不是類似星巴克的工業風，有些國企范，像老干部辦公室。

吳秀芹每天會來公司上班，負責工作室運轉的一切事宜，所有員工都向她匯報。她的管理風格是高標準嚴要求，公司的每一位員工都由她親自面試。挑選其實從篩選簡歷環節就開始了，各崗位都是要求資深從業人員。

“能進來的都是在行業里有能拿出手的作品的人”，忍忍說。但同時，工作室的人員離職率能讓管理大師驚掉下巴，工作半年以上的都算老員工，三個月、一個月幾乎是常態。

多位員工在三個月的試用期滿時，被吳媽辭退，理由大體相似：達不到轉正要求。

毫無疑問，吳媽是工作室的靈魂人物，即使在不擅長的領域，她也手握絕對的話語權?！拔覀兯较吕镎f，公司就三人，吳媽、大哥和表哥，其他都不是人是工具，想怎么用就怎么用，想怎么搬就怎么搬?！比倘陶f道。

不過，她所做的一切也全是圍繞著吳亦凡，只要對兒子有利，怎么樣都行。

02

吳媽的另一個管理方式是壓縮支出，說成是摳也完全沒問題。

在忍忍印象里，公司不提供下午茶，沒有零食和甜點。有限的零食福利，只在有客戶前來談合作的情況下才有，還是客戶吃剩下的——吳秀芹會把招待客戶剩下的水果，分發給員工。

明星工作室通常會有一些給媒體或者其他供應商的工作室禮盒，但這些都是對外的福利。忍忍在職期間，逢年過節沒有禮品，沒發放過月餅、粽子等福利。團建聚餐，這些就更沒有了。

忍忍記得，去年的唯一福利，就是元旦的時候，吳秀芹在公司微信群里發過紅包。再有的一些福利，就是吳亦凡代言品牌的一切禮品，但有些也像臨期商品處理，放很久之后才給員工。

很多員工離職，就是因為公司太摳。前員工word對「略大參考」說道，公司沒有統一的薪酬體系和福利體系，全靠談，有人一年拿12薪，有人拿14薪。而入職時談定的年終獎，年底也可能泡湯。

唯一確定的事情，是每個人在入職的時候，都被HR告知跟吳亦凡保持距離——從吳亦凡現身的頻次來看，這句囑咐顯然是多余的。

去年吳亦凡來公司，都是因為錄音。

去年，吳秀芹在公司一層給吳亦凡裝修錄音棚，因為吳亦凡成立了說唱廠牌20XX，簽約了5位rapper。通常外界叫它“二零叉叉”，但工作室的員工們被要求叫做“Twenty-XX"，要英文且“XX”必須用英語的正確發音讀出來這兩個字母，這樣顯得潮。

幾次錄音，吳亦凡全程都被表哥吳林陪同，形影不離。

事實上，國內明星工作室通常是家族式的運作方式，但隨之帶來的問題，也越發明顯。

比如昨夜“詐尸”突然出來發聲的鄭爽，經紀人是她的爸爸以及她的前男友張恒，最后她陷入代孕、天價片酬甚至是稅務風波，成為劣跡藝人。

比如早年間的章子怡，在剛走紅時用過自己的哥哥章子男當經紀人，結果哥哥什么都不懂隨便說話，給她埋雷。2003年，章子怡跟前來采訪的記者要4000塊錢采訪費，后來又對媒體講成龍借章子怡的名字炒作，幾乎令成龍與章子怡的合作破裂，后來章子怡花大力修補關系。

吳亦凡的團隊里，表哥吳林也是出現最多的名字，他通常擔任注冊公司的法人和控股股東，但實際上，他也是吳亦凡的司機+助理+保安，工作職責是跟吳亦凡形影不離。他的名字，也同樣出現在了都美竹的爆料中。

03

吳亦凡的吸金能力超強，一度堪比一家上市公司。

2017年吳亦凡在福布斯名人榜上排名第10位，身價是1.5億元。2020年吳亦凡在福布斯名人排行榜上排名第八位。要知道2020年4127家A股上市公司的凈利潤，約有1907家凈利潤不足1.5個億，沒有超過吳亦凡的身價。

但是，近一兩年，員工們已感受到吳亦凡在走下坡路了，他新簽的代言、影視劇、綜藝、演出等邀約有所減少，相應地，員工的工作量也變少了，工作時間能摸魚了，私下稱“大哥”是“前頂流”。

明星的工作室也是有鄙視鏈的。大哥是頂流的時候，在吳亦凡工作室的工作經歷相當于鍍金?，F在這層金的成色從24K金向18K彩金轉化，這份工作履歷不那么值錢了。

就在今天，word得知，吳亦凡工作室又有員工離職，是負責商務的，“大哥都沒商務代言了，在這兒還做什么商務呢?！?/span>

從被都美竹在微博上一頓神捶開始，吳亦凡已經丟掉了14個代言，包括奢侈品牌寶格麗、保時捷，只有LV以暫停合作的形式，宣布等到司法調查結束公布是否解約。

現在吳亦凡團隊急需要的法務，HR已經發布了招聘需求：法學相關專業，本科以上學歷，具有律師從業資格證，2年以上相關經驗。

這也是吳亦凡工作室通常的招人策略，現用現招。公司去年才招聘音樂總監職務，因為吳亦凡成立了廠牌。

一家年收入堪比上市公司的明星工作室，業務布局、人員招聘沒有什么前瞻性，就是家庭作坊式的隨用隨招、隨用隨棄。工資薪酬也是爭取業界最低，還要額外加上諸多要求。之前吳秀芹從某偶像團體所在的公司挖來一位音樂人，結果招進來之后又對人家諸多挑剔。

對吳亦凡來說，他正在嘗試從明星到老板的轉型。吳亦凡的團隊現在更想做品牌，之前嘗試過飾品品牌A.C.E，潮牌遁入虛無，但是因為商標注冊的原因，遁入虛無沒有注冊成功，變成了中英結合的enter the void遁入虛無。他還想嘗試做美妝品牌，目前醞釀中。

吳亦凡的夢想是屬于他和他家人，對于普通員工而言，他們感受不到這些想法帶來的夢想感和目標感以及對個人生活的實質提升。

但是吳亦凡的丑聞卻讓他們不勝煩擾。

在吳亦凡工作室工作過的員工，最近每天都被很多人來求證“吳簽的事是真的嗎？”，他們覺得受到了打擾和冒犯，他們不想跟吳亦凡的丑聞有半毛錢關系，“他涼了，是他和他母親的問題，他已經占用了太多公共資源了，一切都交給法律吧！”