接著之前文章繼續講爻的相關基礎知識：

“應”是什么？

應是指上下卦爻的呼應關系。

六爻卦中，初爻與四爻、二爻與五爻、三爻與上爻叫”應”。他們有一種同志聯盟的關系，即下卦的初爻跟上卦的初爻，下卦的中爻跟上卦的中爻、下卦的上爻跟上卦的上爻有密切關系，叫“應”，可以理解成他們之間的相互感應。

相應與不相應

所謂相應是指陰爻與陽爻相對應，即陰陽對應。

初爻與四爻、二爻與五爻、三爻與上爻互為陰陽的話，就是相應。相應通常表示比較好，因為異性相吸，互相補益。

如果初爻與四爻、二爻與五爻、三爻與上爻同陰或同陽的話，就是不相應。異性相斥，陰陽不和，通常不利。

《易經》六十四卦中，完全當位又相應的卦，只有第63卦，是既濟卦，其它63卦各有各自的情況，當位的不一定相應，相應的不一定當位，陰承陽的不一定當位，陰乘陽的也可能相應，就像人際關系一樣，錯綜復雜。

例如：一個人與同事關系相處得好，可能得不到領導賞識，得到領導賞識的人，又可能得不到下屬支持，不勝枚舉。

在《易經》中，我們可以根據爻代表的不同現象，得到相應的啟發。通過研究爻與爻之間的關系，映射到人際關系上來，就可以在不同的人生環境中，找準自己的定位，做出相應的調整，從而走向更有利的局面。

人的經歷、認知、成長環境及想法不一樣，所以人們對相同的爻的理解也各有不同，但他們是有共性的，理解了共性的特點和蘊意，對以后學習《易經》會起到事半功倍的效果。

初爻：俗話說，“后生可畏”，小孩剛出生，他今后會成為高官富商，還是流浪乞丐，會成為利于社會的貢獻者還是階下囚，路還很漫長，有很大的變化可能，誰都說不準，人如此，事如此，種種如此，就像一個公司剛開業、團隊剛建立，至于今后發展如何，都很難預測。一句話概括：初難知。

后生可畏

二爻：小孩子剛剛懂事，做出一些成績就會得到大人的表揚，老板喜歡表揚下面的小領班，卻很少表揚與自己級別相差不大的副總，干事業也是，事業剛有起色會得到很多贊美。二爻在下卦的中位，遠離五爻這個君位，受其牽制較小又與其相應。只要經過努力，必有所成績，為人所贊譽。一句話概括：二多譽。

贊美

三爻：一個人經過奮斗拼搏之后，小有成就，贊譽來了，損毀也就來了，同行的排斥，身邊人的嫉妒等等，兇險也就來了。第三爻處下卦的上位，到了下卦的頂點，進入了物極必反的關卡，很難再有突破。并非完全不好，是有困境，有阻力。與五爻尊位同性相斥，只與上爻相應，而上爻為之陰位，表示整個事物的消亡階段。一句話概括：三多兇。

四爻：從下卦走到上卦，又是上卦的開始，終于熬出來了，取得了突破，就會更多的權衡利弊，患得患失，心有畏懼。突破之后會怎樣發展，很多未知因素，如地方官員提拔進入京城之后，一定會面臨很多未知的事務和人際關系，讓人恐懼，又比如公司發展很好，取得突破成為上市公司，至于能不能立的住，也很難說。

另一方面，"四"與"五"接近，伴君如伴虎，謹防功高震主，被君主打壓，就像一個皇帝，時刻要警惕大臣造反，總經理要防止副總經理搶位一樣，剛剛上任與君主相近，會陷在恐懼之中。一句話概括：四多懼。

五爻：上篇說到，五爻是尊位，是君主之位。人們到了九五、六五的地位，身居高位，象征功成名就，名利雙收，眾星拱照，屬于“飛龍在天”。

你是村長，整個村子發展的功勞都是你的，你是校長整個教職員工都會贊賞您，大臣永遠會說“皇上圣明”，下屬常念“領導有方”，在一個工廠，工人也會把功勞歸于“廠長英明”，就算是自己完成的工作，也會說“多虧領導給機會搭平臺”，沒人會和尊位的人搶功，五爻位是陽位，又居上卦之中，中而位正，所以多功。一句話概括：五多功。

上爻：一個公司發展到最后，什么特點、狀況、規模各種情形都已經完全展現，一個老人，已經將近人生的終點，一輩子的是非功過也都一目了然。一句話概括：上易知。

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